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黨的二十大報告強調(diào)，“推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，增強對‘一把手’和領(lǐng)導班子監(jiān)督實效?！毙聲r代新征程，福建省古田縣紀委監(jiān)委以“一把手”監(jiān)督為抓手，以“管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管在關(guān)鍵時”為工作遵循，通過管好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，推動政治監(jiān)督工作落深落細落實。

完善制度，推動監(jiān)督具體化。政治監(jiān)督不是抽象的、空泛的，而是具體的、實在的，須通過健全完善制度以實現(xiàn)監(jiān)督的具體化。古田縣紀委監(jiān)委堅持問題導向、效果導向，探索推行“九必談”制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和縣直單位出現(xiàn)轄內(nèi)的領(lǐng)導班子成員受到黨紀政務(wù)重處分、相關(guān)工作被省市縣掛牌督辦、巡視巡察及中央和省市督查發(fā)現(xiàn)并造成嚴重影響的突出問題等九種情形，明確由縣紀委書記對相關(guān)單位“一把手”予以約談，倒逼“一把手”切實扛起政治責任，用制度推動政治監(jiān)督可視化、具體化，為推動黨中央各項決策部署落地落實提供更加堅強有力的政治保障。

見人見事，推動監(jiān)督精準化。政治監(jiān)督必須融入日常、抓在經(jīng)常。古田縣紀委監(jiān)委以“一把手”廉政檔案建設(shè)“七個掌握”為抓手，切實掌握領(lǐng)導干部近三年個人年度績效考核結(jié)果、所在單位履行全面從嚴治黨主體責任存在問題及整改情況、涉及本人的信訪舉報及案件線索處置情況等七個方面內(nèi)容，動態(tài)更新“一把手”廉政檔案，實時掌握領(lǐng)導干部“廉情”變化，將廉政檔案作為日常分析研判、處置問題線索的重要參考，及時為“一把手”把脈畫像，做到精準發(fā)現(xiàn)問題、切實抓早抓小。同時，采取縣紀委監(jiān)委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記、派駐紀檢監(jiān)察組組長“分級分類包干”掛鉤聯(lián)系監(jiān)督的方式，切實把“一把手”置于“全天候”“立體化”監(jiān)督之下，確保政治監(jiān)督“見人見事見效”。

多措并舉，推動監(jiān)督常態(tài)化。堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，抓實對“一把手”的近距離常態(tài)化監(jiān)督，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。探索下一級黨委（黨組）書記在縣紀委全會上述責述廉并接受質(zhì)詢評議的監(jiān)督方式，并將其作為加強“一把手”監(jiān)督、推進紅臉出汗常態(tài)化的重要抓手，讓“一把手”走上臺、亮家底、找不足、明責任，推動形成真問真評真“出汗”。持續(xù)提升常態(tài)化監(jiān)督效力，注重發(fā)現(xiàn)問題、精準問責、形成震懾，將“板子”對準“觸警報”“逾紅線”的領(lǐng)導干部特別是“一把手”。今年以來，追責問責縣管干部13人次，有效形成壓力傳導效應，推動黨中央各項決策部署在古田縣落地落實。（林森 作者系福建省古田縣委常委，縣紀委書記、監(jiān)委主任）