述職述廉亮實績，凝心聚力啟新程。為充分發(fā)揮年度考核的激勵、鞭策和導向作用，營造扎實工作、勤奮敬業(yè)、擔當有為、積極進取的工作氛圍，1月12日-13日，宜威公司召開2022年度述職考核會，公司黨支部書記、董事長何厚錦出席會議并講話，黨支部委員、總經(jīng)理陳晶主持會議。

述職會上，中層干部對照本人崗位工作職責、年度工作目標，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面全面總結履職盡責情況和黨風廉政建設責任制落實情況，認真分析存在不足，明確今后努力方向，參會人員現(xiàn)場測評打分，對全體中層干部給予客觀公正評議；全體職工采取舉實例、列數(shù)據(jù)等多種方式，全面客觀地對2022年的工作進行回顧。各部門員工圍繞2022年取得的成績、工作亮點、工作中存在的問題不足及2023年工作計劃依次進行述職匯報，工作總結到位，有數(shù)據(jù)、有分析、有對比，敢于剖析不足，改進目標明確。

何厚錦充分肯定一年來公司各領域取得的優(yōu)異成績，對大家的不懈努力和辛苦付出表示贊揚。在對干部職工述職點評時，他強調，考核工作是對干部職工德才表現(xiàn)和工作業(yè)績的全方位檢閱和綜合評價，全體干部職工要徹底轉變思想認識，充分重視和正確理解考核工作的重要意義，通過述職總結工作、分析問題達到掌握情況、交流經(jīng)驗、相互學習、共同提高的目的；要明確2023年工作思路，敢于迎難而上，勇挑責任重擔，改進工作作風，提高履職能力，以“慢不得”的危機感、“拖不得”的緊迫感，“等不得”的責任感，錨定公司發(fā)展大局，立足崗位履職盡責，合力推動黨的領導進一步強化、管理基礎進一步夯實、隊伍建設進一步加強、項目資源進一步拓展、生產(chǎn)模式進一步優(yōu)化，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理黨的建設全面提升，奮力書寫公司改革發(fā)展新篇章。

廣大干部職工表示，將以此次考核為契機，汲取經(jīng)驗、摒棄不足，以良好的狀態(tài)、奮發(fā)的姿態(tài)、充足的干勁、務實的舉措，加快工作節(jié)奏、提高工作標準、抓好工作落實，立足崗位踔厲奮發(fā)、勇毅前行，堅定不移向既定目標前進，推進各項工作取得新突破、實現(xiàn)新發(fā)展。

陳晶在總結講話中指出，干部職工都能對2022年度工作進行詳細的總結回顧，提煉出各自職責領域內的工作亮點，思考分析工作中存在的問題，總體來說做到了工作總結到位、亮點提煉準確、問題分析深刻；希望大家通過本次述職能夠進一步看到其他領導、同事的亮點，取其所長彌補自身短板，進一步做實、做細各項工作，凝心聚力、攜手并進，確保在2023年做到有所建樹、有所突破，全力以赴完成公司年度任務目標。

公司領導班子成員、中層干部及各部門職工代表參加會議。