1月31日上午，集團公司第一考核組在黨委工作部部長金衛(wèi)平帶領下，到宜威公司開展2022年度黨建工作目標責任考核及領導班子考核評價，隨后列席指導公司召開2022年度民主生活會。宜威公司領導班子成員、中層干部和部分職工代表參加考核會議。

公司黨支部書記、董事長何厚錦結合2022年各項工作，從持續(xù)推進國企改革三年行動、深耕能源服務領域開拓市場、提高資質(zhì)實力擴大社會影響、強化黨的領導引領經(jīng)濟發(fā)展、加強作風建設優(yōu)化人才隊伍、加強黨風廉政建設落實第一責任人職責等方面作了述職述廉報告，專題報告了2022年度干部選拔任用工作；總經(jīng)理陳晶圍繞年度指標完成情況、加強工程項目建設施工、專注研發(fā)創(chuàng)新增強科研實力、聚力國企改革優(yōu)化體制機制、聚力轉變作風鍛造高素質(zhì)隊伍、夯實“兩個責任”助推全面從嚴治黨等方面作了述職述廉報告，其他班子成員提交了書面述職述廉報告。

與會人員對班子整體履職、班子個人履職、選人用人工作、新提拔干部情況等進行了民主測評；考核組依據(jù)責任分工進行了民主談話，并圍繞黨建工作提質(zhì)增效專項行動、作風建設專項行動、清廉企業(yè)建設、國企改革三年行動黨建部分、黨支部標準化建設、思想武裝、基層組織建設、干部人才、宣傳意識形態(tài)、黨風廉政建設、統(tǒng)戰(zhàn)群團及信訪穩(wěn)定工作等方面查閱資料，對公司2022年度黨建工作目標責任落實情況進行了全面考評。

民主生活會上，黨支部書記何厚錦匯報了黨史學習教育專題民主生活會整改措施落實情況，2022年度民主生活會籌備情況、意見征集情況，并代表領導班子作對照檢查分析，指出了領導班子存在的不足，明確了改進方向。全體班子成員先后作對照檢查分析，談學習及思想認識情況，聚焦6個重點方面檢視查擺問題，梳理剖析問題產(chǎn)生根源，有針對性地提出了整改措施，以強烈的自我革命精神，嚴肅開展了批評與自我批評。

金衛(wèi)平在點評講話中對公司民主生活會籌備召開情況給予充分肯定。他指出，此次民主生活會會前準備充分，會議主題鮮明，對照檢查比較深刻，批評與自我批評都能做到開誠布公、坦誠相待，整改措施比較明確具體，會議氣氛嚴肅認真，是符合集團黨委要求的高質(zhì)量民主生活會。他強調(diào)，領導班子和班子成員要針對會上開展批評和自我批評情況，一體制定班子和個人問題整改清單，明確整改措施、整改責任、整改時限；堅持開門整改，通過適當方式在一定范圍內(nèi)向黨員、職工群眾公開整改情況，確保整改工作落實落細落到位。他要求，宜威公司要繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在學深悟透黨的二十大精神、改革創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營、推動黨建經(jīng)營融合等方面再深入、再提升；積極承攬優(yōu)質(zhì)能源服務項目，提升工程建設和運營維保水平，加強設備核心技術攻關，持續(xù)深化國企改革三年行動各項舉措，推動公司更好更快發(fā)展；不斷加強班子建設和干部人才隊伍建設，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的組織保障。

何厚錦在總結講話中表示，公司將持續(xù)深化理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，強化政治擔當；從嚴抓好整改、健全長效機制，將全面整改和重點整改有機結合，著力從根源上堵塞漏洞、解決問題，以整改推動制度的建立和完善，確保問題清零見底、長效機制建立；把問題整改與公司發(fā)展各項工作結合起來，與2023年度重點工作攻堅結合起來，聚焦市場開發(fā)、項目建設、生產(chǎn)研發(fā)、企業(yè)管理等工作，強化擔當、主動作為，切實把民主生活會成果轉化為加快推動公司改革發(fā)展的強大動力。